CSI·F denuncia la falta de transparencia en la cobertura de una plaza de oficial de la Policía Local de Santa Pola

El sindicato CSI·F quiere denunciar que la alcaldesa de Santa Pola, Yolanda Seva, ha llevado a cabo la cobertura de una plaza de oficial de la Policía Local a través de una comisión de servicio sin publicidad alguna, lo que, siendo legal, ha privado de la transparencia necesaria a esta actuación y ha privado a los propios funcionarios municipales de poder optar a una merecida promoción interna Tanto es así que, salvo la persona elegida por la alcaldesa, con una vinculación familiar con concejales de su partido, nadie ha optado a esta plaza. Esta actuación de la alcaldesa choca frontalmente con sus declaraciones de cubrir las plazas de los oficiales pudiendo “dar oportunidades a los trabajadores y trabajadoras de este municipio que se dejan la piel por dar mejor servicio a la ciudadanía”. Además, la propia alcaldesa había expresado su deseo de romper con la tónica del anterior gobierno al considerar que una mejora de empleo es un proceso insuficiente, ante lo cual le recordamos que la mejora de empleo está recogida en el Decreto 3/2017 y cuenta con un tribunal calificador. CSI·F lamenta que el amiguismo prime antes que la promoción profesional del colectivo de la Policía Local de este municipio al cual damos nuestro apoyo. Post Views: 999

Comunicado del sindicato CSI.F de Santa Pola

- Escrito el 22 junio, 2017, 11:51 pm
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El sindicato CSI·F quiere denunciar que la alcaldesa de Santa Pola, Yolanda Seva, ha llevado a cabo la cobertura de una plaza de oficial de la Policía Local a través de una comisión de servicio sin publicidad alguna, lo que, siendo legal, ha privado de la transparencia necesaria a esta actuación y ha privado a los propios funcionarios municipales de poder optar a una merecida promoción interna

Tanto es así que, salvo la persona elegida por la alcaldesa, con una vinculación familiar con concejales de su partido, nadie ha optado a esta plaza.

Esta actuación de la alcaldesa choca frontalmente con sus declaraciones de cubrir las plazas de los oficiales pudiendo “dar oportunidades a los trabajadores y trabajadoras de este municipio que se dejan la piel por dar mejor servicio a la ciudadanía”.

Además, la propia alcaldesa había expresado su deseo de romper con la tónica del anterior gobierno al considerar que una mejora de empleo es un proceso insuficiente, ante lo cual le recordamos que la mejora de empleo está recogida en el Decreto 3/2017 y cuenta con un tribunal calificador.

CSI·F lamenta que el amiguismo prime antes que la promoción profesional del colectivo de la Policía Local de este municipio al cual damos nuestro apoyo.

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