Santa Pola cubre vacantes en la Policía Local

Todo ello, con el único objetivo “de reforzar la seguridad de los/as ciudadanos/as de la localidad, en pro del beneficio común y dando cobertura a sectores del municipio aquejados por la actual escasez de efectivos, como es el caso de Gran Alacant” El sistema de promoción interna que se aplicará viene motivado “por el compromiso de este Equipo de Gobierno para poner en valor el trabajo impecable y la dedicación de los profesionales que salvaguardan, día a día, la seguridad en nuestro municipio”. Seva y Pomares destacaban que “pretenden dar oportunidades a los/as trabajadores/as que se dejan la piel por dar el mejor servicio a la ciudadanía, desbloqueando sus opciones de ascender en el marco de su carrera profesional, y rompiendo con la tónica anterior, en la que los ascensos se realizaban mediante el sistema de mejora de empleo, simplemente mediante la realización de una entrevista personal”. “Queremos fijar criterios imparciales e igualitarios, que permitan a nuestros/as profesionales ascender según sus méritos y sus conocimientos”, declaraban Seva y Pomares. Por último, también quieren informar que “en breve espacio de tiempo se realizará una convocatoria pública para creación de una Bolsa de Agentes de Policía, en interinidad, para así poder reforzar un servicio esencial para el mantenimiento de la excelencia que caracteriza a la Policía Local de Santa Pola, así como para toda la ciudadanía en general”. Post Views: 785

Desde las Concejalías de Seguridad Ciudadana y de Recursos Humanos del Ayuntamiento de Santa Pola, encabezadas por Yolanda Seva y Antonio Pomares, han querido comunicar que se va a poner en marcha un procedimiento selectivo para cubrir las vacantes de Oficiales de la Policía Local, mediante el sistema de promoción interna

- Escrito el 14 junio, 2017, 12:25 pm
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Todo ello, con el único objetivo “de reforzar la seguridad de los/as ciudadanos/as de la localidad, en pro del beneficio común y dando cobertura a sectores del municipio aquejados por la actual escasez de efectivos, como es el caso de Gran Alacant”

El sistema de promoción interna que se aplicará viene motivado “por el compromiso de este Equipo de Gobierno para poner en valor el trabajo impecable y la dedicación de los profesionales que salvaguardan, día a día, la seguridad en nuestro municipio”.

Seva y Pomares destacaban que “pretenden dar oportunidades a los/as trabajadores/as que se dejan la piel por dar el mejor servicio a la ciudadanía, desbloqueando sus opciones de ascender en el marco de su carrera profesional, y rompiendo con la tónica anterior, en la que los ascensos se realizaban mediante el sistema de mejora de empleo, simplemente mediante la realización de una entrevista personal”.

“Queremos fijar criterios imparciales e igualitarios, que permitan a nuestros/as profesionales ascender según sus méritos y sus conocimientos”, declaraban Seva y Pomares.

Por último, también quieren informar que “en breve espacio de tiempo se realizará una convocatoria pública para creación de una Bolsa de Agentes de Policía, en interinidad, para así poder reforzar un servicio esencial para el mantenimiento de la excelencia que caracteriza a la Policía Local de Santa Pola, así como para toda la ciudadanía en general”.

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