Valoración de los datos del paro por parte de UGT Muntanya – Vinalopó – Vega Baja

Pese a estos datos, UGT sigue manteniendo su preocupación por la tendencia a la precariedad y la desigualdad en el mercado de trabajo Desde nuestro sindicato seguimos exigiendo medidas de creación para mejorar la empleabilidad y lograr la inserción permanente de los desempleados, especialmente de los colectivos con mayores dificultades de acceso al empleo. Por género, en este mes de marzo el desempleo disminuye tanto entre el sector femenino como en el sector masculino, hay 169 desempleadas menos, situándose la tasa femenina en 19.742 más elevada que el sector masculino donde ha disminuido en 136 personas, la tasa de paro se sitúa en 12.684. Con estos datos se sigue demostrando la desigualdad que hay entre los dos géneros, la lucha por parte de nuestro sindicato debe ser mayor para conseguir que la Ley de Igualdad se consiga aplicar en todas las empresas, así como acabar con la brecha salarial. Hay que intenta reinvicar y conseguir que la igualdad entre mujeres y hombres en el ámbito laboral y social sea un hecho. En el municipio de Elche el paro descendió en 191 personas desempleadas respecto del mes anterior, situándose la tasa de desempleo en 25.910, siendo el municipio donde el paro ha sufrido un mayor descenso. Otros de los municipios de la comarca donde se ha producido un descenso es en Santa Pola donde la tasa del paro ha bajado en 58 persona con una tasa de desempleo sigue siendo elevada de 2.796 y en Crevillent, donde el paro tiene 56 desempleados menos que el mes anterior, la tasa de desempleo con 3.720 desempleados. A pesar que los datos publicados hoy por el Servicio Valenciano de Empleo (SERVEF) han sido positivos en la evolución del desempleo, desde UGT consideramos prioritario poner en marcha planes de choque para impulsar la contratación laboral y el empleo, especialmente de los colectivos en peores condiciones, es decir, parados de larga duración, jóvenes y trabajadores sin formación, insistimos en asegurar el mejor uso de los recursos y la inserción de los desempleados. Debemos destacar la elevada dosis de precariedad de los contratos registrados, que está produciendo una continua pérdida en la calidad del empleo. A pesar de la evolución de la contratación indefinida, solo un porcentaje muy pequeño de estos  contratos firmados son indefinidos a tiempo completo. Para UGT, el Gobierno debería derogar de manera definitiva la reforma laboral de 2012, que continúa haciendo estragos en el mercado de trabajo y favoreciendo empleos y salarios de escasa calidad y derechos. UGT sigue pidiendo al Gobierno conseguir empleo de calidad con el objetivo de obtener un bienestar de la sociedad, estas políticas no deben estar orientadas únicamente a subvencionar al sector privado, mediante bonificaciones a la contratación y acceso de las agencias privadas de colocación, hay que poner en marcha medidas de creación de empleo con recursos adicionales para los servicios públicos de empleo que mejoren la empleabilidad y la formación, y lograr la inserción permanente de los desempleados. Debemos abandonar el modelo productivo basado en bajos costes laborales y malas condiciones de trabajo, debe transitar hacia uno que ponga  empleos estables, de calidad así como los salarios dignos. Post Views: 399

Los datos del paro correspondientes al mes de marzo publicado por los servicios públicos de empleo (SERVEF) en nuestra unión comarcal Muntanya-Vinalopo-Vega Baja en la zona del Baix Vinalopo indican un descenso de 305 personas lo que sitúa el número total de desempleados en 32.426

- Escrito el 05 abril, 2017, 2:27 pm
4 mins
Pese a estos datos, UGT sigue manteniendo su preocupación por la tendencia a la precariedad y la desigualdad en el mercado de trabajo

Desde nuestro sindicato seguimos exigiendo medidas de creación para mejorar la empleabilidad y lograr la inserción permanente de los desempleados, especialmente de los colectivos con mayores dificultades de acceso al empleo.

Por género, en este mes de marzo el desempleo disminuye tanto entre el sector femenino como en el sector masculino, hay 169 desempleadas menos, situándose la tasa femenina en 19.742 más elevada que el sector masculino donde ha disminuido en 136 personas, la tasa de paro se sitúa en 12.684. Con estos datos se sigue demostrando la desigualdad que hay entre los dos géneros, la lucha por parte de nuestro sindicato debe ser mayor para conseguir que la Ley de Igualdad se consiga aplicar en todas las empresas, así como acabar con la brecha salarial. Hay que intenta reinvicar y conseguir que la igualdad entre mujeres y hombres en el ámbito laboral y social sea un hecho.

En el municipio de Elche el paro descendió en 191 personas desempleadas respecto del mes anterior, situándose la tasa de desempleo en 25.910, siendo el municipio donde el paro ha sufrido un mayor descenso. Otros de los municipios de la comarca donde se ha producido un descenso es en Santa Pola donde la tasa del paro ha bajado en 58 persona con una tasa de desempleo sigue siendo elevada de 2.796 y en Crevillent, donde el paro tiene 56 desempleados menos que el mes anterior, la tasa de desempleo con 3.720 desempleados.

A pesar que los datos publicados hoy por el Servicio Valenciano de Empleo (SERVEF) han sido positivos en la evolución del desempleo, desde UGT consideramos prioritario poner en marcha planes de choque para impulsar la contratación laboral y el empleo, especialmente de los colectivos en peores condiciones, es decir, parados de larga duración, jóvenes y trabajadores sin formación, insistimos en asegurar el mejor uso de los recursos y la inserción de los desempleados.

Debemos destacar la elevada dosis de precariedad de los contratos registrados, que está produciendo una continua pérdida en la calidad del empleo. A pesar de la evolución de la contratación indefinida, solo un porcentaje muy pequeño de estos  contratos firmados son indefinidos a tiempo completo. Para UGT, el Gobierno debería derogar de manera definitiva la reforma laboral de 2012, que continúa haciendo estragos en el mercado de trabajo y favoreciendo empleos y salarios de escasa calidad y derechos.

UGT sigue pidiendo al Gobierno conseguir empleo de calidad con el objetivo de obtener un bienestar de la sociedad, estas políticas no deben estar orientadas únicamente a subvencionar al sector privado, mediante bonificaciones a la contratación y acceso de las agencias privadas de colocación, hay que poner en marcha medidas de creación de empleo con recursos adicionales para los servicios públicos de empleo que mejoren la empleabilidad y la formación, y lograr la inserción permanente de los desempleados. Debemos abandonar el modelo productivo basado en bajos costes laborales y malas condiciones de trabajo, debe transitar hacia uno que ponga  empleos estables, de calidad así como los salarios dignos.

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